З липня Міністерство зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC) почне формувати звіти по кожному співробітнику, щоб контролювати дотримання правила: щонайменше три робочі дні в офісі.

Раніше міністерство збирало узагальнені дані про входи в мережу, тепер фіксуватиметься активність кожного конкретного співробітника. Новий звіт, названий Low Onsite Connectivity Report, враховуватиме дані входу, відпустки, гнучкий графік та святкові дні. Звіти надішлють керівникам, які зможуть зв'язатися із працівниками, які не виконали вимоги, для з'ясування причин.

Якщо поважних причин не буде, можливі адміністративні чи дисциплінарні заходи.

Внутрішні документи показали, що станом на вересень 2024 року лише 73% співробітників дотримувалися нових правил. Особливо низький рівень відвідуваності був у HR-відділу лише 67%.

ESDC заявили, що провели оцінку впливу на конфіденційність даних і проконсультувалися з Уповноваженим з питань конфіденційності.

Секретаріат Казначейства підтвердив, що ця ініціатива походить від ESDC, і глави відомств самі відповідають за контроль відвідуваності працівників.