С июля Министерство занятости и социального развития Канады (ESDC) начнёт формировать отчёты по каждому сотруднику, чтобы контролировать соблюдение правила: минимум три рабочих дня в офисе.

Ранее министерство собирало обобщённые данные о входах в сеть, теперь же будет фиксироваться активность каждого конкретного сотрудника. Новый отчёт, названный Low Onsite Connectivity Report, будет учитывать данные входа, отпуска, гибкий график и праздничные дни. Отчёты направят руководителям, которые смогут связаться с работниками, не выполнившими требования, для выяснения причин.

Если уважительной причины не будет, возможны административные или дисциплинарные меры.

Внутренние документы показали, что по состоянию на сентябрь 2024 года только 73% сотрудников соблюдали новые правила. Особенно низкий уровень посещаемости был у HR-отдела — лишь 67%.

В ESDC заявили, что провели оценку влияния на конфиденциальность данных и проконсультировались с Уполномоченным по вопросам конфиденциальности.

Секретариат Казначейства подтвердил, что эта инициатива исходит от ESDC, и главы ведомств сами отвечают за контроль посещаемости сотрудников.